2023-初级人力-经典母题班-第3章-经典题-第31题-组织承诺的影响后果-下列说法错误的是
组织承诺高的员工可能随时跳槽
继续承诺高的员工有明显的功利之心
情感承诺高的员工干劲充足
规范承诺高的员工在应尽的义务方面，表现突出
本题考查组织承诺的影响后果。
组织承诺高的员工通常有着较高的工作绩效，有着较低的离职倾向。A错误。
继续承诺高的员工有明显的功利之心。B正确。
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，C正确。
规范承诺高的员工在应尽义务方面，表现非常突出。D正确。
故此题正确答案为A。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。