职位薪酬体系设计的基本步骤是（ ）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
①③②⑥④⑤
②①③④⑤⑥
④①②⑥⑤③
①②④⑤③⑥
本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。
职位薪酬体系设计的基本步骤：1.明确企业基本现状及战略目标2.工作分析及工作评价3.薪酬调查4.确定薪酬水平5.薪酬结构设计6.薪酬预算与控制。
A说法顺序符合教材内容，BCD说法均为错误干扰项。
故此题正确答案为A。
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