工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
人力资源规划
人员招聘
工作评价
参与工作生产
本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。
工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。
不包括D选项参与工作生产,ABC说法均符合题意,D说法错误。
故此题正确答案为D。
【提示】本题为反选题,做题时应格外注意,务必认真审题。
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