2016-初级人力-app题库-第2章-团体的社会影响-下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )
使个体的贡献可以被正确地衡量
使员工觉得自己对组织是有用的
控制组织的规模
平等对待每一个组织成员
本题考查社会懈怠。
减少社会懈怠的方法包括:使个体的贡献可以被衡量和界定;使成员感觉自己的工作对团体是重要的,有价值的;控制团体的规模。
平等对待每一个组织成员不能够很好的减少组织中社会懈怠,D选项说法符合题意。
故此题正确答案为D。
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