2016-初级人力-app题库-第9章-培训与开发的方法-角色扮演法主要用于
提高管理人员的知识和竞争意识
改善员工在工作中的人际关系
规范员工的实务操作
提高管理人员的经营技能
本题考查角色扮演法。
角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或管理人员。多用于改善人际关系的训练。
ACD说法均不符合题意,为错误干扰项,B说法正确。
故此题正确答案为B。
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