2016-初级人力-app题库-第7章-绩效管理与绩效考核概述-关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
绩效考核可以为员工的薪酬发放提供依据
绩效考核可以为企业的人员配置提供依据
绩效考核是企业制定劳动标准的主要依据
绩效考核可以帮助企业更有效地进行员工开发
本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。
绩效考核可以为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，具体包括：
(1)绩效考核为薪酬的发放提供依据，A正确；
(2) 为人员的配置和甄选提供依据，B正确；
(3) 帮助企业更有效地实行员工开发，D正确。
C说法教材未提及，为无关干扰项，应排除。
故此题正确答案为C。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。