2016-初级人力-app题库-第3章-工作满意度的影响后果-下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。
工作满意度低的员工往往会经常缺勤
提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
员工不满意时会发生偷窃行为、暴力行为
更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
本题考查工作满意度。
高的工作绩效会促成高的工作满意度，因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报，从而提高满意度。B说法错误，
ACD说法均为正确描述。
故此题正确答案为B。
【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。