2016-初级人力-app题库-第7章-强制分布法-在绩效评价中,( )法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
配对比较法
强制分布法
比较法
关键事件法
本题考查强制分布法。
强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
ACD说法均不正确,不符合题意,B说法正确。
故此题正确答案为B。
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