在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核...-环球网校

单选题

强制分布法

在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A

配对比较法

B

强制分布法

C

比较法

D

关键事件法

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答案

正确答案:B

解析

本题考查强制分布法。

强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

ACD说法均不正确，不符合题意，B说法正确。

故此题正确答案为B。

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