单选题
员工离职管理

关于离职面谈的说法,正确的是(   )。

A

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施

B

离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

C

离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备

D

离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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答案
正确答案:D
解析

本题考查离职面谈。

一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。此外,还要对需要面谈的问题做好准备。离职面谈一般包括,离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等离职员工通常愿意对所离开的企业发表自己的看法。

综上所述,ABC说法错误,D说法描述正确。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】相关内容补充学习:

离职面谈一般包括:①离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件;②离职人员对公司当前管理文化的评价;③对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法,④对所在部门或公司层面需要改进的合理化的建议;⑤离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。

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