2023-初级人力-经典母题班-第7章-经典题-第7题-绩效考核体系-从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有
帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
提高企业的核心竞争力
为企业的人力资源决策提供依据
实现企业长期目标和短期目标的结合
完成企业的战略转型
本题考查绩效考核的目的。
从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目主要有两个：
第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。
AC说法正确，BDE描述的是企业的战略目标层的目的，故错误。
故此题正确答案为AC。