弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请一名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。
该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（ ）。
组织分析
公司战略分析
工作任务分析
人员分析
本题考查培训开发的需求分析的内容。
培训与需求分析的内容要包括组织分析、任务分析和人员分析。
ACD说法正确，B说法教材此处未提及，为干扰项。
故此题正确答案为ACD。
该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（ ）。
它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力
适用基层以上管理人员
目的是训练他们具有良好的决策能力
本题考查案例研讨法。
案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，不仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。适用的对象是中层以上的管理人员。目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。
ABD说法正确，C说法不符合教材内容。
故此题正确答案为ABD。
该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（ ）。
它是一种模拟训练方法
是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法
比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
本题考查管理游戏法。
管理游戏法是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法，比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征，缺点是实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。
BCD说法均为正确，A说法为角色扮演法的描述，故错误。
故此题正确答案为BCD。
该公司在培训中采用讲授法的缺点是（ ）。
受训人员不能主动参与培训开发
耗费太多的时间和经费
只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
不能同时对学员实施集体培训开发
本题考查讲授法。
讲授法的缺点有受训人员不能主动参与培训开发；只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收等。AC说法正确。
讲授法可以节约培训成本，可以同时对多名学员进行集体培训，BD说法错误。
故此题正确答案为AC。