某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
培训开发的目的包括（ ）。
提高员工的效能感
提高员工的满足感
提高员工的认同感
提高员工的归属感
本题考查培训与开发的目的。
培训开发的目的包括：帮助员工胜任本职工作，提高组织或个人的绩效，增强组织或个人的适应能力，增强员工对组织的认同感和归属感。
AB说法教材此处未提及，为干扰项，CD说法正确。
故此题正确答案为CD。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
知识和意识
经营技能
领导技能
交流技能
本题考查不同对象的培训与开发。
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括：①知识和意识；②经营技能；③领导技能。
ABC说法均为正确描述，D说法教材此处未提及，为干扰项，应排除。
故此题正确答案为ABC。
按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（ ）。
基础知识培训
专业知识培训
岗前培训
职外培训与开发
本题考查不同时间阶段的培训与开发。
不同时间阶段的培训与开发包括：1.职（岗）前培训与开发；2.在职培训与开发；3.职外培训与开发。
AB属于不同内容的培训与开发，不符合题意；CD说法正确。
故此题正确答案为CD。
群体培训与开发方法包括（ ）。
岗外培训法
案例研讨法
角色扮演法
管理游戏法
本题考查群体培训与开发的方法 。
群体培训与开发的方法包括：1.讲授法；2.讨论法；3.操作示范法；4.案例研讨法；5.角色扮演法；6.管理游戏法；7.视听法。
A说法属于不同地点的培训与开发，不符合题意；BCD说法正确。
故此题正确答案为BCD。