“员工对工作不满的四类表达方式”
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- 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。
- 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。
- 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）。
- 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）。
- 影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是( )。
- 影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是( ) 。
- 该公司多数老员工表达不满的方式属于( )。
- 工作满意度的决定因素包括（ ）。
- 根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（ ）。
- 案例中，员工表现不满主要是通过（ ）方式。
- 该公司可以通过（ ）方法来提高员工满意度。
- 工作满意度的特点包括（ ）。
- 关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
- 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）：
- 员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。
- 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。
- 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。
- 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）。
- 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）。
- 影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是( )。
- 影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是( ) 。
- 该公司多数老员工表达不满的方式属于( )。
- 工作满意度的决定因素包括（ ）。
- 根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（ ）。
- 案例中，员工表现不满主要是通过（ ）方式。
- 该公司可以通过（ ）方法来提高员工满意度。
- 工作满意度的特点包括（ ）。
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