聊聊大家最关心的问题，2021年BIM和装配式的工资会有多少?

信息化的广泛应用衍生新职业，加上政策的多加支持，从而衍生出新职业，从而也预示着新型人才的稀缺，打造一批高素质的从业人员是迫在眉睫。新职业的出现，对于引领产业发展、促进就业创业、加强职业教育培训、增强对新职业从业人员的社会认同度等，都具有重要意义。

2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员和装配式建筑施工员等16个新职业。这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。

此批公布的新职业由人力资源社会保障部组织职业分类老师，严格按照标准和程序从大量新职业征集建议中评估论证，并通过网络媒体等向社会公示，广泛征求相关部门及社会各界意见后确定，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。

装配式建筑施工员主要工作任务：

1.编制装配式建筑预制构件现场安装方案;

2.负责预制构件现场堆放;

3.负责现场构件定位放线、标高测定、吊装、安装、调平、校正;

4.负责构件的临时支撑;

5.负责外墙、内墙构件的砂浆密封和套筒灌浆连接;

6.负责构件吊装后的吊点切割和抹平;

7.负责构件表面预埋件凹槽部位的处理;

8.负责施工现场进度的控制和有关单位的沟通协调。

装配式的发展机遇

近年来，在环保压力不断加大、城镇化及房地产产业发展的推动下，装配式建筑进入高速发展及创新期，尤其是2016年以来，国家及地方多次出台指导性、惠普性及鼓励性政策，促进装配式建筑产业的发展。通过数据查询，我国建筑业农民工收入水平逐年上涨，2017年平均月收入达到3,918元，2009-2017年收入水平增加Cagr为11.6%。且对比发达国家，我国装配式建筑渗透率差距巨大。

主要发达国家建筑现代化推进已经较为成熟，建筑业相对成熟、完善。代表国家美国、日本、法国、新加坡等2017年装配式建筑渗透率均达到或超过70%，对比我国2017年渗透率仅8.4%，但这表示着我国装配化建筑渗透率差距较大，提升空间巨大。

从目前情况可知，装配式建筑在现代建筑领域是非常重要的，行业需求的专业人才也在快速增长，同时装配式建筑还体现了现代建筑的产业化特征!

BIM的发展机遇

根据住建部发布《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》的政策指出，到2020年，以国有资金投资为主的大中型建筑;申报的公共建筑和绿色生态示范小区，勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到90%。因此，各单位均在发展自己的BIM团队，人才缺口越来越大。据预计今年，全国BIM人才缺口预计将达60万。

BIM技术在我国建筑行业是一个高速发展的创新技术手段，也是工程施工领域的一次重大变革。当前BIM技术广泛深入应用的最主要因素是掌握BIM专业技能的人才不足，初级技术人才缺口巨大，高级管理人才更是奇缺，供需矛盾异常突出。做好BIM技术人才的培养就成为当前建筑业转型升级的最基础性、最紧迫性的工作任务之一。

待遇与前景

接下来咱们就来探讨一下实在的东西——工资，既然从业了，就来看下这个行业的工资是不是你最初想象的那样。

首先我们来看看BIM，这里我们通过“职友集”上的数据加以分析，在北上广深，统计他们平均为10000元/年，其中应届生工资为五千左右，1-3年工资为八千左右，3-5年工资基本都是一万一到一万二，而5-10年工资基本上都会上升到一万五左右，那10年以上的工资就相当可观了月薪三万左右。

再来看看装配式的工资待遇，英才网联旗下建筑英才网的招聘数据显示，装配式建筑领域的招聘需求较去年同期上涨了15.2%。一线城市是装配式建筑人才招聘的主战场，其中北京和上海的招聘需求较高，分别较去年同期上涨了15%和14.5%。二三线城市的需求涨幅稍低于一线城市，浙江和河北的招聘需求涨幅较明显，同比分别上涨了12.9%和12%。

新职业如时代发展的晴雨表一样，与经济社会和科学技术的发展水平紧密相连。装配式应用工程师和BIM技术工程师证书的发布，既为建筑行业带来新的发展契机，也带来了新的行业规范和职业要求。而且相关部门都在加快技BIM、装配式等新职业的职业技能标准开发，引导相关产业发展，开展职业技能培训，提升从业人员的素质和技能，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍，我们都在为促进经济社会发展提供人才支撑。

BIM模型在施工过程中的应用可全面提升工程造价行业效率与信息化管理水平，优化管理流程，高效率、高精准度的完成工程量计算工作。以上内容就是“聊聊大家最关心的问题，2021年BIM和装配式的工资会有多少?”，更多BIM热点资讯/教程分享欢迎关注微信公众号“BIM实训”，也可点击下方免费下载领取精品学习资料。