BIM|BIM人才需求分析及人才成长方向

一、BIM人才需求分析

(1)BIM人才能力要求

随着建筑信息化时代的到来，行业岗位人才需求也发生了巨大变化，BIM人才除了具备基本的工程专业能力外，还须具备BIM实操技能，BIM管理人才还须具备基于多参与方的管理协同能力。BIM人才应该是复合型人才，只有这样才能真正在项目中发挥价值。

(2)BIM人才需求层次

【操作层】BIM建筑建模师、BIM结构建模师、BIM机电建模师、BIM全专业建模师【专业层】BIM建筑工程师、BIM结构工程师、BIM机电工程师、BIM暖通工程师、BIM桥梁工程师、BIM轨道交通工程师、BIM造价工程师等【管理层】BIM技术经理、BIM项目经理、BIM企业总监

二、BIM人才成长方向

(1)软件方向(软件开发)

BIM建模员-BIM技术工程师-BIM技术负责人-BIM技术总监

(2)专业方向

BIM建模员-BIM专业工程师-BIM项目经理-BIM总监

BIM人才需求分析及人才成长方向现在你知道了吗?以上内容是环球网校BIM考试频道为您整理的“BIM|BIM人才需求分析及人才成长方向”，希望对你有所帮助。一分耕耘一分收获，小编在这里祝大家：好好学习，天天向上;奋发努力，学有所成;旗开得胜，前程似锦!点击下方“免费下载”按钮，可免费领取2019年BIM考试独家复习资料。