2026注安安全生产管理考试真题pdf下载！

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部分真题如下：

一、单选题

1. 伤亡事故的发生是由遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为、事故、伤害这五个因素像多米诺骨牌一样依次连锁作用的结果。该理论对因果关系的描述被认为过多归因于人的因素。在后续现代安全管理理论的发展和完善中。将管理缺陷作为事故的根本原因的理论是()

A. 系统安全理论

B. 博德(Frank Bird)论

C. 事故频发倾向理论

D. 综合原因论

【答案】B

2. 根据国家相关安全生产法律标准规定，企业主要负责人及安全生产管理人员应该接受安全教育培训。关于安全培训的说法，正确的是()

A. 非高危行业主要负责人初次安全培训不少于32学时，特种作业人员持证后每年在培训学时不少于16学时

B. 煤矿新上岗从业人员岗前三级安全教育培训时间不少于24学时，班组安全教育侧重岗位操作规程与现场应急处置

C. 金属冶炼企业安全生产挂你人员初次安全培训不少于48学时，再培训内容侧重新法规、新工艺于典型事故案例

D. 危化企业已持证主要负责人年度再培训不少于12学时，再培训内容包含重大危险源管控与事故调查处理实务

【答案】C

3. 员工在生产过程中的特定情境下，反复出现的行为方式叫做人的行为模式，表现出人的自然属性和社会属性，前者关注生理反应机制，后者侧重心理动机与社会互动。关于人的行为模式的说法，错误的是()

A. "刺激一有机体一反应"通过个体生理、心理的中介作用转化为具体行为

B. 行为是人与环境的函数，由个体特征与环境因素共同决定

C. "精神一信仰"是指导员工行为和生活方式的核心原则

D. "刺激一反应"模型是对刺激的直接反应

【答案】C

4. 劳动防护用品是保障从业人员人身安全和健康的重要措施.关于劳动防护用品管理的说法，错误的是()。

A. 用人单位应针对劳动防护用品各管理环节，明确相关管理部门和人员的职责

B. 用人单位应根据从业人员要求配备相应的劳动防护用品

C. 用人单位应建立劳动防护用品台账

D. 作业人员上岗前应经劳动防护用品使用培训，掌握安全使用要求和管理规定

【答案】B

5. 某货车司机在高速公路上连续驾驶超过4小时，误将前方一辆停靠在路肩的故障车识别为同向行驶车辆，紧急变道避让时与故障车发生刮蹭，该司机的差错属于()

A. 判断差错

B. 决策差错

C. 行为差错

D. 感知差错

【答案】D

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