2026年注安管理真题及答案下载

部分真题如下：

1.伤亡事故的发生是由遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为、事故、伤害这五个因素像多米诺骨牌一样依次连锁作用的结果。该理论对因果关系的描述被认为过多归因于人的因素。在后续现代安全管理理论的发展和完善中。将管理缺陷作为事故的根本原因的理论是()

A.系统安全理论

B.博德(Frank Bird)论

C.事故频发倾向理论

D.综合原因论

2.根据国家相关安全生产法律标准规定，企业主要负责人及安全生产管理人员应该接受安全教育培训。关于安全培训的说法，正确的是( )。

A.非高危行业主要负责人初次安全培训不少于32学时时，特种作业人员持证后每年在培训学时不少于16学时

B.煤矿新上岗从业人员岗前三级安全教育培训时间不少于24学时，班组安全教育侧重岗位操作规程与现场应急处置

C.金属冶炼企业安全生产挂你人员初次安全培训不少于48学时，再培训内容侧重新法规、新工艺于典型事故案例

D.危化企业已持证主要负责人年度再培训不少于12学时，再培训内容包含重大危险源管控与事故调查处理实务

【答案】C

3.员工在生产过程中的特定情境下，反复出现的行为方式叫做人的行为模式，表现出人的自然属性和社会属性，前者关注生理反应机制，后者侧重心理动机与社会互动。关于人的行为模式的说法，错误的是()

A."刺激—有机体—反应"通过个体生理、心理的中介作用转化为具体行为

B.行为是人与环境的函数，由个体特征与环境因素共同决定

C."精神—信仰"是指导员工行为和生活方式的核心原则

D."刺激一反应"模型是对刺激的直接反应

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注册安全工程师考试各科目合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。

《安全生产法律法规》试卷满分100分，合格标准60分;

《安全生产管理》试卷满分100分，合格标准60分;

《安全生产技术基础》试卷满分100分，合格标准60分;

《安全生产专业实务》试卷满分100分，合格标准60分。