一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的()。
职务的自主性
任务的简单性
技能的多样性
任务的同一性
【解析】根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个核心维度去描述：(1)技能多样性。(2)任务同一性。(3)任务重要性。(4)自主性。(5)反馈。
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