汤精讲一级理论章节作业第一章第一节第2讲1人力资本理论认为（ ）。
企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大
组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
P8-9，人力资本理论认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率。由此引申到企业人力资源管理，如果企业重视员工的培训开发，对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。