2010年11月人力一级真题理论多选114以投资促进发展的企业( )。
薪酬水平高于市场
着重控制薪酬成本
薪酬结构的弹性高
薪酬结构以能力为导向
以精神激励为主要的激励方式
P472,表5-1,薪酬战略与企业发展战略的关系,可知以投资促进发展的企业薪酬水平高于市场、薪酬结构的弹性高。
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