“劳动合同订立的规定”
的所有试题- 全部题型
- 单选题
- 多选题
- 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。
- 王某所签订的下列合同中，不属于《中华人民共和国合同法》调整范围的是( )合同。
- 以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
- 《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（ ）。
- 大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定劳动合同的试用期合法的是（ ）。
- 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
- 某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定，工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。按照合同法的规定，此合同应为（）。
- 某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，魏先生的试用期不得超过（）个月。
- 某高新技术开发公司甲与应届毕业生王某签订一份书面合同。合同约定，王某的工作就是仿制专利产品。后来，由于王某身体不好而没有完成任务，于是公司要求王某承担违约责任。对此，下列说法正确的是（）。
- 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为1800元，当地最低丁资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于()元。
- 甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同，其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付（ ）元的工资。
- 李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。
- 劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于（ ）元，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。
- 下列劳动合同无效的是（ ）。
- 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。
- 王某所签订的下列合同中，不属于《中华人民共和国合同法》调整范围的是( )合同。
- 以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
- 《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（ ）。
- 大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定劳动合同的试用期合法的是（ ）。
- 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
- 某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定，工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。按照合同法的规定，此合同应为（）。
- 某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，魏先生的试用期不得超过（）个月。
- 某高新技术开发公司甲与应届毕业生王某签订一份书面合同。合同约定，王某的工作就是仿制专利产品。后来，由于王某身体不好而没有完成任务，于是公司要求王某承担违约责任。对此，下列说法正确的是（）。
- 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为1800元，当地最低丁资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于()元。
- 甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同，其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付（ ）元的工资。
- 李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。
- 劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于（ ）元，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。
- 热点关注
- 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为1800元，当地最低丁资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于()元。
- 甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同，其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付（ ）元的工资。
- 李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。
- 劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于（ ）元，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。