题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点:生产安全事故的等级划分标准
- 【题文】
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- 李某,男,58岁,自2001年起就一直在某单位做环卫工人。2013年6月,因天气极端炎热,该单位开始清退一批年龄较大的工人。李某提出,自己身体尚好,可以胜任工作。根据《劳动合同法》规定,企业的下列做法中,不正确的有()。
- A.可以与其签订固定期限劳动合同
- B.应当与其签订无固定期限的劳动合同
- C.可以与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
- E.可以随时将其辞退
- 【答案】
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A,C,D,E
本题考点是无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。该案例属于第一种情形
Step2 知识点梳理
- 本题考查对知识点"生产安全事故的等级划分标准"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。