题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬制 点击查看答案 【答案】 D 绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点"专业教程:第五章:薪酬管理"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过( )。 [单选题]岗位薪点数的构成不包括( )。 [单选题]薪酬调查分析报告的内容不包括( )。 [单选题]下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )