2021付精讲二级章节作业理论第五章单选16以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
绩效
行为
工作
技能
第四版P519,以绩效为导向的薪酬结构,其显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷:使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;只重视自己绩效,不重视与人合作、交流。
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