2021付精讲二级章节作业理论第三章多选18敏感性训练的目标一般包括( )。
更新受调者的价值观念
更好地理解群体活动过程
更好地洞悉自己的行为
提高受训者的抗压能力
通过群体活动培养判断和解决问题的能力
第四版P328,敏感性训练又称为“T小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”,这是一种颇有争议的管理人员培训方法。敏感性训练的目标一般包括:1.使个人能更好地洞悉自己的行为,明白自己在他人心目中的“形象”;2.更好地理解群体活动过程;3.通过群体活动培养判断和解决问题的能力。
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