盒型胜任特征模型主要用于绩效管理

胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标

锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价

簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息

层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用