2018-初级人力-app题库-第8章-第2节-薪酬水平决策-市场滞后策略的正确说法有
在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年末的竞争水平上
它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。
它利于企业吸引高素质人才
它会提高员工的组织承诺
本题考查市场滞后策略。
市场滞后策略适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。显然这种策略不利于企业吸引高素质人才，并造成现有人员的大量流失。
ACD描述的为市场领先策略，不符合题意，B说法正确。
故此题正确答案为B。