模拟单选26 根据文化
加强协调作用
以企业使命为基础
重新制定战略
根据文化的要求进行管理
“在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对”体现的是组织要素变化少,潜在的一致性小,因此应根据文化的要求进行管理。
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