在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时，根据文化的要求进行管理是指企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。东岳公司在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度应依据这一做法处理。选项C正确。