扁平型组织结构可以及时地反映市场的变化，并做出相应的反应，但容易造成管理的失控

分权型结构中的基础构建模块是单一业务企业

企业为了降低成本，使其结构效率化，应尽量减少管理层次

高长型结构比扁平型结构更能调动管理人员的积极性