经理层
经理人的激励——约束机制是公司治理结构中的一个核心问题
薪酬激励一直是委托人用来解决代理问题的主要手段
通过“年薪制”,确定了经营者的非基本报酬
在我国,总经理受聘于董事会且职权的主体部分由董事会所授权
所谓“年薪制”是指以企业经营者为实施对象,以一个经营周期即以年度为单位,确定经营者的基本报酬,并视其经营业绩发放风险收入的一种薪酬制度,选项C错误。在我国,总经理虽受聘于董事会,但其职权的主体部分却不为董事会所授权,而是由《公司法》明文规定,选项D错误。
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