2×19年甲公司确认的应付职工薪酬期末余额＝（200－20－15）×10×10×1/3＝5 500（万元）；2×20年甲公司确认的应付职工薪酬期末余额＝（200－20－10－10）×10×12×2/3＝12 800（万元），则甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职工薪酬＝12 800－5 500＝7 300（万元）。