企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本

如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬