企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；辞退福利均应计入管理费用；职工内退的，在正式退休之前，应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。