多选题

2016习题-初级会计-经济法-劳动合同的订立-某公司招聘,王某凭借

A

王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效

B

王某应退还公司所发工资

C

公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害,可要求王某承担赔偿责任

D

公司的上述行为属于擅自解除劳动合同,应承担违约责任

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答案
正确答案:B,D
解析

本题考核劳动合同的无效。劳动合同虽然已经成立,但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则,可使劳动合同全部或者部分归于无效;选项A表述正确。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;选项B错误。劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任;选项C正确。劳动者以欺骗手段订立劳动合同,用人单位可以主张劳动合同无效,无需承担违约责任,选项D错误。

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