来源于GB/T 45001-2020标准5.4的d)和e)条款

5.4工作人员的协商和参与

组织应建立、实施和保持过程,用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表(若有)的协商和参与。组织应:

a)为协商和参与提供必要的机制、时间、培训和资源;

注1:工作人员代表可视为一种协商和参与机制。

b)及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道;c)确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒,并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒;注2:障碍和壁垒可包括未回应工作人员的意见和建议,语言或读写障碍,报复或威胁报复,以及不鼓励或惩罚工作人员参与的政策或惯例等。

d)强调与非管理类工作人员在如下方面的协商:

1)确定相关方的需求和期望(来源于4.2);

2)建立职业健康安全方针(来源于5.2);

e)强调非管理类工作人员在如下方面的参与:

1)确定其协商和参与的机制;

2)辨识危险源并评价风险和机遇(来源于6.1.1和6.1.2);