在金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，将职业生涯的发展分为3个阶段：1.幻想期（处于11岁之前的儿童时期）。2.尝试期（11～17岁）这是由少年儿童向青年过渡的时期。3.现实期（17岁以后的青年年龄段）。A.舒伯把职业生涯理论扩大到整个人生，分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段。B.帕森斯提出的职业——人员匹配理论。C.罗兰德提出的是人格——职业类型匹配理论，分为6种基本类型。故选D。