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单选题

章节练习

A

诊断性测评

B

开发性测评

C

配置性测评

D

考核性测评

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答案

正确答案:A

解析

诊断性测评的主要目的是，了解素质现状或素质开发问题。当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因，这就需要实施诊断性测评。

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