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A
首因效应
B
优先效应
C
近因效应
D
替代效应
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答案
正确答案:C
解析
近因效应:当对一定时期的工作绩效考核时,考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响,而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现,材料中某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩,这种现象属于近因效应。
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