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战略性

激励性

竞争性

公平性

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正确答案:D

解析

公平性是薪酬设计的基础原则。员工对公平的感受通常包括5个方面：（1）同外部其他类似企业或岗位相比较产生的感受。（2）员工对企业薪酬体系分配机制和人才价值取向的感受。（3）将个人薪酬和企业其他类似岗位或类似工作量的人的薪酬相比所产生的感受。（4）对企业薪酬制度执行过程的严格性、公正和公开性所产生感受。（5）对最终所得薪酬多少的感受。