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单选题

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工作分析

工作评价

薪酬调查

工资结构设计

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正确答案:B

工作评价是以工作分析所确定的各种岗位的工作指责范围以及任职资格作为依据，求出每一岗位对本企业的相对值的大小，不同岗位的相对值可用一定的顺序、等级或分数来表示。是实现内在公平的关键一步。