当组织人力供给超过需求时,不宜采取的策略是()。
减少加班数量或工作时间
鼓励员工提前退休
增加临时性员工
减少新进员工的数量
当组织的人力供给超过需求时,组织可以选择的策略有减少加班数量或工作时间、鼓励员工提前退休、减少新进员工的数量等。增加临时性员工是在需求超过供给时采取的策略。
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