某公司是国内一家民营医药企业，最近为了应对新产品上市带来的人员紧缺危机，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司的人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”和“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月的时间里，60名新员工中就有20多人陆续辞职。问及他们辞职的理由，有的是觉得该公司没有人情味，把他们当作赚钱的机器；有的则认为该公司给予他们的薪酬还可以，但工作压力太大，对新的销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都要靠自己摸索，太难了。

请根据以上案例，回答下列问题：