( )属于管理者对培训的高支持水平。
在培训中任教
同意员工参与培训
为员工预留培训时间
提供财务支持并关注员工的培训成果
和受训员工共同制定培训成果的转移目标
P247,表3-6管理者对培训的支持水平,管理者的支持程度越高,越有可能发生培训成果的转化。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved