相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于( )。
提供了全面的综合框架
能更有效的提高组织绩效
考虑到了组织的所有利益相关者
能明确企业需要什么样的能力来执行战略
P332~333,对绩效棱镜的理解,绩效棱镜的透视图清晰地说明了棱镜的五个因素,文字部分阐述了棱镜因素之间的关系。较之其他绩效管理架构,绩效棱镜的突出优点在于考虑到了组织的所有利益相关者。
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