2023上-软考高级-模考密训-卷2-第44题-相关术语和定义-根据马斯洛的需求层次理论，“五险一金”
生理
安全
社会交往
受尊重
生理需求常见的激励措施：员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。
安全需求常见的激励措施：养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。
社会交往需求常见的激励措施：定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。
受尊重需求常见的激励措施：荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。
自我实现需求常见的激励措施：给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。