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2024年初级会计《初级会计实务》各章知识点教研老师已整理，本文分享第五章负债第三节应付职工薪酬知识点，本章内容比较重要，各种题型均会考核。
第五章 负债
考情分析：
本章内容比较重要，各种题型均会考核，历年真题15分左右，以下内容全面把握。
第三节 应付职工薪酬
知识点：应付职工薪酬的核算内容
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人或其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
1.关于“职工”
(1)与企业订立劳动合同的全职、兼职、临时职工;
(2)与企业未订立劳动合同，但由企业正式任命的管理人员;
(3)未与企业订立劳动合同或未由其正式任命 ，但在企业计划和控制下，为其提供与职工类似服务的人员;
(4)特别情况下：还包括职工配偶、子女或其他被赡养人。
2.关于“薪酬”
| 薪酬 | 具体内容 |
| 短期薪酬 | 工资、奖金、津贴、补贴 |
| 三费（职工福利费、工会经费和职工教育经费） 如：职工生活困难补助、防暑降温费、异地安家费、技能培训费等 |
|
| 社会保险费（医疗、工伤）及住房公积金 | |
| 短期带薪缺勤（年休假、产假、探亲假等） | |
| 短期利润分享计划 | |
| 非货币性福利 | |
| 离职后福利 | 设定提存计划（包括社会养老保险、社会失业保险） |
| 设定受益计划 | |
| 辞退福利 | 合同到期前解除劳动关系、自愿接受裁员而给予的经济补偿 |
| 其他长期职工福利 | |
| 应当注意：支付职工出差差旅费、代扣个人所得税、代职工垫付款不属于职工薪酬范围。 | |
【例题-多选】下列各项，属于应付职工薪酬核算内容的有( )。
A.已订立劳动合同的临时职工的工资 B.已订立劳动合同的全职职工的奖金
C.正式任命并聘请的独立董事津贴 D.为职工进行健康检查而支付的体检费
E.职工出差差旅费 F.代扣的个人所得税
G.代职工垫付的医药费
【答案】ABCD
【判断-2020年】因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。( )
【答案】错
【例题-多选】下列各项，属于企业短期职工薪酬内容的有( )。
A.支付职工的生活困难补助 B.为职工交纳6月份的工伤保险
C.支付职工产假期间的工资 D.为辞退员工支付的补偿金
【答案】ABC
【解析】选项D，属于长期职工薪酬。
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初级会计考试实行无纸化考试，初级会计实务考试题型：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题，全部为客观题。
2024年初级会计考试时间
| 级别 | 考试日期 | 考试时间及科目 |
| 初级 | 5月18日至22日 | 8:30－11:30 初级会计实务 经济法基础 |
| 14:30－17:30 初级会计实务 经济法基础 |
初级资格考试于2024年5月18日至22日举行，共10个批次。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。
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