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人力资源管理4级，全称为国家职业资格标准等级四级人力资源管理师（人力资源管理员）。它是人力资源管理师考试中的最低级别，属于国家职业资格标准等级。
考试科目
人力资源管理4级考试共有两个科目：理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。
考试内容
理论知识科目的题型为选择题（单选和多选），包括职业道德、基础知识等。专业技能科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要涵盖人力资源管理的各个方面，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
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