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人力资源管理师是职称证书吗

环球网校·2024-02-05 11:01:41浏览9 收藏3
摘要 在知识经济的时代,人力资源管理师作为企业中不可或缺的角色,其地位和价值日益凸显。但你是否知道,人力资源管理师是职称证书吗?这张证书又代表着怎样的意义和价值呢?

在知识经济的时代,人力资源管理师作为企业中不可或缺的角色,其地位和价值日益凸显。但你是否知道,人力资源管理师是职称证书吗?这张证书又代表着怎样的意义和价值呢?

首先,让我们来了解一下什么是人力资源管理师。根据官方定义,人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。是不是听起来很高大上呢?

人力资源管理师证书是由国家认证的职业技能等级证书,分为一级、二级、三级和四级,它代表了持证者在人力资源管理领域拥有专业技能和丰富经验。此证书不仅仅是一张纸,更是个人能力和价值的体现,对于求职者或者在职场上都具有很高的认可度。

接着,要明确下。人力资源管理师对应职称级别如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。但是人力资源管理师证书本身不是职称哦,可以评职称哈!

其次,想要评职称,需要先满足如下条件。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。

最近人力资源社会保障部出台了《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》,其相关问题解答,想要免费下载全文,可以点击免费下载查看。

人力资源管理师职称评价

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人力资源管理师每日一练

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