2022年人力资源管理师四级评分标准

人力资源管理师四级考试考试卷面分值100分，2022年人力资源管理师四级评分标准：60分为及格。

四级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩成绩分别达60分，为评定成绩合格;

四级人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

由于各省自行安排人力资源管理师四级考试，很多都分为多期考试报名，为了不错过考试报名时间，您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家。可关注》》2022年各省四级人力资源管理师报名时间及入口汇总、2022年人力资源师考试时间汇总表有新消息会更新。

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了免费四级人力资源管理师备考指导，为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

考前刷真题必不可少，想要刷历年真题的同学，不要错过哦！

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师四级评分标准”。更多有关四级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~